De creatieve teamlead die we zoeken weet een brug te slaan tussen creativiteit en toepasbaarheid. Ben jij in staat het beste uit een creatief team te halen en te werken in een complexe organisatie? Lees dan verder!

We hebben een plek beschikbaar waarbij je je mag bewegen in een grote organisatie en werken met een sterk merk. Je geeft sturing aan een ervaren creatief team van meer dan 6 medewerkers, die veel van de vormgeving voor de politie verzorgd. Je kent het vormgevingsvak goed, en bent in staat het team te begeleiden; vakinhoudelijk op kwaliteit, maar ook op eigenaarschap, structuur en planning.

Teambuilding
De nadruk in deze veelzijdige functie ligt op het faciliteren van het creatieve team zodat zij onder jouw vleugels hun beste werk kunnen leveren. Je helpt ze inhoudelijk op weg en zit aan tafel met de interne opdrachtgevers wanneer nodig. Daarnaast bewaak je het werkgeluk, breng je zaken ter spraken en zorg je voor de nodige teambuilding. Daarbij hou je altijd oog voor de organisatiedoelstellingen. Je voelsprieten staan twee kanten op; de organisatie in en jouw team in. De opdrachten worden ingepland door de traffic collega's, met hun zal je ook korte lijntjes houden. Jij overziet de werkdruk en stuurt bij waar nodig. Inhoudelijk controleer je de kwaliteit van het werk en signaleer je groei en verbeterkansen om hier vervolgens actie op te ondernemen.

Samengevat
Enerzijds leid je het team en ben je de stabiele basis en de spreekbuis in de organisatie. Je zorgt voor inspiratie wanneer nodig en een creatief zetje in de rug als zaken beter kunnen. Anderzijds zit je aan tafel met de interne opdrachtgevers om de grotere opdrachten in goede banen te leiden. Wat vragen ze precies, en welke oplossing past daar het beste bij, zowel inhoudelijk als het koppelen van de juiste mensen hieraan voor de uitwerking.

Inspireren
Als design team lead werk je nauw samen met de vormgevers in je team, traffic en de opdrachtgevers. Je weet op de juiste wijze pakkende ontwerpen neer te zetten binnen de huisstijl en werkt uitvoerend mee. Je inspireert je collega’s en overziet het geheel. Wanneer het  team niet goed loopt heb je snel door aan welke knoppen er gedraaid mag worden voor verbetering.

Aantoonbare verbetering van het teamwerk binnen het Team Vormgeving, aantoonbare verhoging van het kwaliteitsniveau van het opgeleverde werk van het team en het verbeteren van de werksfeer en vermogen tot samenwerken. Het vastleggen van procedures en werkafspraken in het team en het verbeteren en verhogen van de klanttevredenheid van de producten & diensten van het team.

• aansturen van de vormgevers op inhoud
• coachende rol over de vormgevers, je voelt je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en werkgeluk
• in de gaten houden van de werkdruk van het team middels de planning en gedeelde agenda’s. Bijsturen samen met traffic wanneer nodig
• intakegesprek met traffic en opdrachtgever voorafgaand aan een opdracht
• verdiepen in communicatieboodschap en -doel
• opdrachtgever adviseren over vorm, uitvoering en distributie samen met traffic
• briefing en input voor verzamelen en beoordelen op compleetheid en kwaliteit
• concepten maken voor de opdrachtgever
• uitwerken van een opdracht van A tot Z en/of briefen van je ontwerpers in jouw team voor de verdere uitwerking
• verantwoordelijkheid voor grote projecten dragen, ook als je deze niet zelf uitvoert
• creatieve oplossingen zoeken voor wijzigingen en obstakels tijdens het proces
• kwaliteitscontrole op uitvoering en huisstijl bij jezelf en bij het werk van de vormgevers in jouw team
• evaluatie na grote projecten en verbeteren van het proces indien nodig
• vraagbaak voor ontwerpers in jouw team
• vanuit helikopterperspectief zien waar verbeterd kan worden en dit durven aan te kaarten
• positieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel
• motiveren en inspireren van de vormgevers