Projectmedewerker Duurzaamheid & Milieuveiligheid 

Wil jij je graag inzetten voor een duurzame en milieuveilige politie? Dan spreekt deze  tijdelijke rol je ongetwijfeld aan! Als projectmedewerker duurzaamheid & milieuveiligheid ga jij in een veelzijdige en betekenisvolle functie positief bijdragen aan de duurzame toekomst van onze organisatie.

 

Wat ga je doen?
Als politie staan we voor een veilige leefomgeving, voor iedereen, nu én volgende generaties. De politie staat daarom voor de belangrijke opgave om de organisatie de komende jaren te verduurzamen. Hierbij gaat het onder andere over klimaat, schaarste, diversiteit, gezondheid en veiligheid. Om deze complexe opgave aan te pakken is een Team Duurzaamheid & Milieuveiligheid opgericht. De opgave richt zich op het verduurzamen van de bedrijfsvoering en de operationele processen, maar ook op gedragsverandering en bewustwording. Vanuit deze functie zul je je bezighouden met projecten op het laatste onderdeel. 

Ons Handelen

De opgave Duurzaamheid & Milieuveiligheid heeft vier onderdelen: 

• Eigen organisatie verduurzamen
• Milieuveiligheid door politiewerk
• Politieorganisatie voorbereiden op gevolgen van klimaatverandering
• Duurzaam Handelen

Duurzaam handelen speelt een sleutelrol in de route naar een toekomstbestendige organisatie. Dit vraagt om bewustwording, betrokkenheid en duurzaam doen. Het is een opgave die raakt aan alle onderdelen van de organisatie. 
 

We zetten in op het: 

• Vergroten van bewustwording intern én extern, onder andere door het actief verspreiden van de opgave waar we als politie voor staan. Hiervoor organiseren wij activiteiten, doen aan kennisopbouw en -ontwikkeling, geven (on)gevraagd advies in besluitvorming en zetten duurzaam leiderschap in.
   
• Stimuleren van betrokkenheid bij collega’s, onder andere door het opzetten en uitbreiden van diverse duurzaamheidsnetwerken, het organiseren van bijeenkomsten en acties in de eenheden en het ophalen van ideeën via onderzoek en dialogen met collega’s.
   
• Duurzaam handelen in en op het werk, door onderzoek te doen naar aspecten van gedrag en het ontwikkelen van concrete interventies. Daarnaast het aanmoedigen van collega’s die al duurzame keuzes maken of initiatieven stimuleren die de milieuveiligheid vergroten. 

Er ligt een plan van aanpak om aan deze doelen te werken. Dit plan gaat het komende jaar worden geïmplementeerd. We zoeken iemand die creatief, verbindend en proactief is. 

Voorbeelden van activiteiten waar je je mee bezig zal houden: 

• Het opzetten en implementeren van een aanpak voor de diverse (regionale) eenheden
  • Het meehelpen voorbereiden en organiseren van workshops, kennissessies en overige bijeenkomsten
  • Het faciliteren van workshops en trainingen
  • Het ontwikkelen van nieuwe tools om de vertaling van de opgave richting de medewerkers te maken, zoals factsheets en visuele overzichten
  • Het coördineren van pilots (ideeën die medewerkers hebben ingebracht)

Er is veel te doen en je krijgt de vrijheid om onderwerpen op te pakken die bij jou passen. Op deze manier blijft jouw werk divers en uitdagend. Samen geven we een concretere invulling aan jouw rol.

Waar ga je werken?

Het Team Duurzaamheid en Milieuveiligheid is energiek, innovatief én ambitieus en functioneert als een netwerk met op dit moment een kern van 15 professionals met ieder een eigen rol en taakgebied. Ons doel is om duurzaamheid binnen de politie de standaard te maken. Team Duurzaamheid en Milieuveiligheid is uniek, innovatief én ambitieus. We vormen op een nieuwe manier een team en denken organisatiebreed. Bovendien hebben we de wens om duurzaamheid een verantwoordelijkheid van iedereen te laten zijn. Het team vormt samen met de bedrijfsvoering en de operatien een energiek team. Het is een ontwikkelingsgerichte omgeving waarbij we streven ieders talenten optimaal tot zijn recht te laten komen. In deze rol werk je vooral samen met het team “ons handelen”, bestaande uit een coördinator, projectleider en communicatieadviseurs. 

Onze standplaats is Rotterdam, maar we werken vanuit heel Nederland met een accent op Den Haag, Rotterdam en Utrecht. In deze rol ga je veel op pad naar de regionale eenheden, dat kan over het hele land zijn. Ons werk is flexibel en niet elke week ziet er hetzelfde uit. We zoeken elkaar op, maar hebben ook de ruimte om thuis en op andere plekken in het land te werken. Dit resulteert in ongeveer in een 50/50 verhouding tussen thuis en op kantoor. We proberen wel minimaal 1 dag per week met het team op dezelfde locatie te werken om de verbinding met elkaar te blijven versterken. De andere dagen geven we aan elkaar aan wie waar zit zodat je altijd ergens kan aansluiten. Daarnaast organiseren we natuurlijk ook voldoende teamuitjes door het jaar heen.